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【奮進有“三我” 建功新征程】研究所:多措并舉助推“三我”主題活動走深走實

作者:姚一帆 發布時間:2022年08月16日 瀏覽量:

近期,研究所采取扎實有效舉措,助推“三我”主題活動走深走實,奮力推進2022年度各項工作任務完成。

面對職工群眾,亮承諾做表率。以黨員“亮身份、亮承諾”的形式,制作了黨員承諾牌,將承諾牌擺放在辦公桌上,放的是牌子,亮的是身份,行的是責任。進一步增強了黨員同志的榮譽感、責任感和使命感,形成黨員帶動黨員、黨員聯系群眾的服務模式,構建起聯系無障礙、管理無盲點、服務無縫隙的管理體系。

開展專題研討,深學細悟篤行。弘揚偉大建黨精神、深入開展三我主題活動主題,組織研究所班子成員開展專題研討,持續跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神、重要理論文章13篇,黨員干部撰寫心得體會10余篇,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,做到“兩個維護”。

發揮模范作用,踐行初心使命。今年來,首都疫情發,研究所所在東城區建國門街道也面臨首都疫情防控的巨大考驗,研究所兩名職工主動投身志愿者服務工作中,毫不猶豫地奔赴到抗疫一線,以實際行動履行社會責任,踐行“三我”精神。研究所綜合辦公室靳雪峰同志作為部門負責人,堅持理論學習不間斷、業務能力再提升,將“聚焦十四五發展戰略,立足崗位,真抓實干,爭創佳績”作為自身諾言。她始終嚴格要求自己、自我加壓、不怕艱苦、勇挑重擔,經常加班加點,雖然辦公室工作瑣碎繁雜,但她總是細心周到的處理著全局上下的每一件事,大到安排一次會議,起草一份報告,小到接一個電話,傳輸一份文件,都做到了嚴謹細致、一絲不茍、快速高效。在落實“國企改革三年行動”方案過程中,她主動承擔經理層任期制、契約化管理“兩書一辦法”制定和簽訂工作,完成了從無到有的突破,為研究所經理層任期制、契約化更加規范打了堅實基礎。

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